Bilan de compétences

Le bilan de compétences, c’est redonner du sens à son parcours, c’est prendre le temps de se poser pour prendre les bonnes décisions

Pour qui ?

Vous êtes salariés, demandeurs d’emploi, manager, chef d’entreprise….

Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre vie professionnelle, votre carrière...

Vous désirez une évolution, une reconversion professionnelle, changer de métier ou de secteur.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail, rendre votre vie professionnelle humaine.

Vous recherchez un emploi ou souhaitez construire votre projet professionnel suite à un congé maternité ou parental. 

Vous vous relevez d’un burn out et souhaitez construire un projet qui fasse sens

Vous souffrez de bore-out dans votre emploi aujourd’hui

Je vous accompagne avec ma posture de coach professionnel dans votre bilan de compétences

Retrouver son potentiel et sa confiance en soi

Prendre conscience de ses talents, de ses ressources

Développer sa connaissance de soi

S'épanouir dans son travail

Définir son projet professionnel

Comment ?

Entretien Préalable

Destiné à confirmer votre engagement dans la démarche, définir et analyser la nature des besoins, vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques utilisées (test, entretiens, coaching…).

Phase investigation et analyse

Explorez vos talents naturels, trouvez vos motivations et vos valeurs avec le test de personnalité des Editions JANUS. Passez-le en ligne confortablement depuis chez vous, sans pression. Découvrez vos rythmes de fonctionnement internes, votre style de communication et vos interactions sociales en toute simplicité en répondant à 530 questions.

Vos motivations, intérêts professionnels et personnels sont analysés. compétences et aptitudes sont identifiées. Les possibilités d’évolution professionnelles sont définies.

En mode coaching
Ma posture de Coach professionnel vous aidera en fonction de vos besoins de travailler sur différents axes d’amélioration (trouver et garder la motivation, prendre confiance en soi, être plus efficace, mieux gérer son stress, faire des choix, relever des défis, prendre soin de soi…).

Deux formules d'accompagnement

Un document synthèse vous sera remis à la fin du bilan présentant les résultats détaillés de la phase d’investigation, recense les éléments susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel ou d’un projet de formation, précise les principales étapes de la mise en œuvre du projet et les préconisations. Les résultats du bilan vous appartiennent : ils ne sont communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Programme 16h
(1350 euros)

Programme 24h
(1998 euros)

Vous cumulez pour chaque année travaillée un budget sur votre compte CPF destiné à financer des formations ou des bilans de compétences sur MonCompteFormation.fr

 

France Travail peut vous aider à financer votre bilan de compétences en abondant votre CPF si besoin.

Demande à effectuer par l’agent ou proposition par l’administration lors de l’entretien annuel (Ministère de la transformation et de la fonction publique)

Vous rapprocher de votre OPCO : l’ANFH

Certaines entreprises intègrent le bilan de compétences dans leur plan de formation, renseignez-vous auprès de votre service RH.